Signalering van alcoholproblemen voor werkgever
Signalering van alcoholproblemen
Snelle signalering van alcoholproblemen is niet alleen prettig voor u als werkgever, maar ook voor de betreffende werknemer en diens collega's. Hoe eerder het alcoholprobleem herkend en aangepakt wordt, des te groter de kans op herstel en behoud van gezondheid en baan. De signalen verschillen van drinker tot drinker en van arbeidsplaats tot arbeidsplaats in mate van vóórkomen en ernst. De aanwezigheid van een aantal van deze signalen is echter een duidelijke reden om aan de mogelijkheid van een alcoholprobleem te denken.
Verstoorde relaties
Bekritiseren van het werk van medecollega's of heftig reageren op kritiek van collega's; vaak slecht humeur, sneller agressief en achterdochtig; lichtgeraakt zijn; roddels verspreiden; geld proberen te lenen / voorschotten op salaris proberen te krijgen; ontlopen van chef of controle (een van de uitingsvormen van het isolement dat ze aan het creëren zijn); ongehoorzaam aan leidinggevenden en hun instructies.
Verzuim
Overmatig drinkende werknemers verzuimen twee tot zes keer meer (vooral kortdurend). Met name de dag nadat alcohol is gebruikt, zoals de maandagochtend of aan het begin van een nieuwe reeks diensten/shift. Dekmantel: zelfbedachte excuses als ‘migraine'. Vaker te laat op het werk, 's ochtends of na de lunch; vroeger van werk vertrekken; vaker zonder toestemming afwezig zijn; vaker griep of verkoudheid en ongeloofwaardige excuses voor afwezigheid.
Afwezigheid tijdens werk
Herhaalde afwezigheid van de werkplek, meer dan nodig; extra lange koffie- en theepauzes; veelvuldig toiletbezoek; wel aanwezig zijn, maar niet in staat iets te doen.
Afwijkend werkpatroon
Afwisselende perioden van hoge en lage productiviteit; toenemende onbetrouwbaarheid en onvoorspelbaarheid; afnemend doorzettingsvermogen.
Algemene afgenomen efficiëntie
Het niet tijdig kunnen afronden van opdrachten; vergissingen door slecht opletten of verkeerd inschatten; materiaal verspillen; slechte beslissingen nemen; klachten van klanten; ongeloofwaardige excuses voor verminderde werkprestaties (bijv. ‘niet lekker in mijn vel').
Verlies concentratievermogen
Het werk kost meer tijd en moeite dan voorheen; problemen met het onthouden van instructies, details; problemen met het uitvoeren van complexe handelingen; in slaap vallen op het werk; verstoorde waarneming en verstoorde motoriek.
Uiterlijke kenmerken
Zichtbaar onder invloed van drank verschijnen op het werk; uit de mond ruiken naar alcohol; trillende handen (soms in combinatie met rood, opgezet gezicht); onzekere tred; transpireren; het vertonen van veel kleine schaaf- en brandwonden (sigaretten) door ongelukjes thuis / op werk; toenemend onverzorgd uiterlijk; (stiekem) drinken tijdens het werk; het zoeken van aanleidingen om te kunnen drinken tijdens werk.
Ongevallen
Vaker dan anderen betrokken bij bedrijfsongevallen, vaker ongelukjes thuis en op weg naar het werk, bijvoorbeeld: stoten door schommelige tred (wondjes, blauwe plekken), auto-ongeluk.
Let op! De signalen van alcoholproblemen zijn veelal in combinatie, over een langere periode en in meer of mindere mate zichtbaar. Blijf kritisch: de signalen kunnen ook een andere oorzaak hebben!
|
- Alcohol Consultancy Nederland (2000. Een boekje open over alcohol en werk. Utrecht: Alcon.
- Bennet, J.B., Lehman, W. E. (1998). Workplace drinking climate, stress, and problem indicators: assessing the influence of teamwork (group cohesion). Journal of studies on alcohol.59 (5).
- Hermansson, U., Helander, A., Brandt, L., Huss, A., Rönnberg, S. (2002). The Alcohol Use Disorders Identification Test and Carbohydrate-Deficient Transferrin in Alcohol-Related Sickness Absence. Alcoholism: Clinical & Experimental Research, 26, 1, 28-35.
- Mc. Farlin, S.K., Fals-Stewart, W. (2002). Workplace absenteeism and alcohol use: a sequential analysis. Psychology of Addictive Behaviors,16, 17-21.
- Mc. Farlin, S.K., Fals-Stewart, W., Major, D.A., Justice, E.M. (2003). Alcohol use and workplace aggression: An examination of perpetration and victimization. Journal of Substance Abuse. 13: 303-32.
- Nationaal Instituut voor Gezondheidsbevordering (1998b). Feiten over Alcohol (9e editie). Woerden: Nationaal Instituut voor Gezondheidsbevordering en Ziektepreventie.
- Walburg, J.A., Van Dijk, A.A. Alcohol en werk. (2000). Houten/Diegem: Bohn Stafleu Van Loghum.
|
info / bestellen