Werk, drank en de wet
Werk, drank en de wet Houdt u rekening met de volgende wetten en bepalingen rondom alcoholgebruik en uw werkuitvoering. De Arbeidsomstandighedenwet (ARBOwet) De ARBOwet (artikel 11) verplicht u als werknemer zorg te dragen voor: - uw eigen welzijn, veiligheid en gezondheid op de werkplek
- het welzijn, de veiligheid en gezondheid van uw collega's
Alcoholgebruik kan hier een bedreiging voor vormen. Dit geldt zowel voor alcoholgebruik binnen werktijd als in privé-tijd! Immers als u op zondagavond stevig doorzakt, kunt u daar de volgende ochtend op uw werk nog de gevolgen van ondervinden, zoals vermoeidheid, een ‘houten kop', afwezig voelen en een kater (de afbraak van elk standaardglas alcohol duurt namelijk zo'n anderhalf uur).
|
- U bent als werknemer verplicht de gevaren die u opmerkt, ten aanzien van veiligheid en gezondheid op de werkvloer te melden bij uw leidinggevende.
| Alcoholgebruik kan een gevaar vormen voor de werkvloer. Als u uw collega alcohol ziet drinken of hij/zij ruikt naar alcohol in situaties waarbij veiligheid belangrijk is, dan dient u dit te melden. Dit is zowel voor uw eigen veiligheid als die van uw collega's. |
Alcoholgebruik en vervoer op het werk - WegenVerkeerswet
Het is verboden een voertuig te besturen bij een BAG hoger dan 0,5. (mannen: na één tot drie glazen, vrouwen: na één tot twee glazen) - Luchtvaartwet
Boordpersoneel mag geen alcohol drinken in de tien uur voor het werk. Daarnaast is het verboden werkzaamheden te verrichten bij een BAG hoger dan 0,2. - Scheepvaartwet
Het is verboden een varend schip op een scheepvaartweg te besturen of als loods aan boord van zo'n schip de kapitein/verkeersdeelnemer te adviseren over de te voeren navigatie, bij een BAG hoger dan 0,8.
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) In bepaalde CAO's zijn bepalingen opgenomen over het alcoholgebruik tijdens werktijd. Om te weten of er in de CAO van het bedrijf waar u werkzaam bent, bepalingen zijn opgenomen met betrekking tot alcoholgebruik, is het van belang uw CAO te kennen.
|