Arbeidsvoorwaarden

Werken bij De Hoop betekent werken in een ambitieuze, dynamische en uitdagende omgeving. Geen dag is hetzelfde. De medewerkers werken vanuit een diep besef dat God hen geroepen heeft.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ. Voor enkele afdelingen is een andere CAO (WMD, Kinderopvang) van toepassing. Daarnaast kent De Hoop flexible arbeidsvoorwaarden zoals een fietsenplan en een ruime reis- en verhuiskostenregeling.

De Hoop vindt ontwikkeling van medewerkers zeer belangrijk. In het eerste jaar besteedt u gemiddeld drie tot vier weken aan het interne basisprogramma. Verder zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen.